淮安日報訊：12月13日召開的全市農(nóng)民工工作暨保障農(nóng)民工工資支付工作電視電話會議指出，我市將采取五項舉措，強化根治欠薪力度，保障全市農(nóng)民工權益不受侵害。會議要求各地、各部門務必強化責任擔當，堅持底線思維，樹立問題導向，突出標本兼治，不斷將根治欠薪工作向縱深推進。

集中力量開展“根治欠薪冬季攻堅行動”。各地、各部門要按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，以工程建設領域和勞動密集型加工制造等行業(yè)為重點，分行業(yè)、按條線對所轄企業(yè)和工程項目開展“根治欠薪冬季攻堅行動”。對在建工程項目特別是政府投資工程和國企項目，要上門逐戶排查，實行“一次雙查”，既查工資支付情況，又查制度落實情況。要逐一排查欠薪隱患，摸清欠薪底數(shù)，建立健全多部門聯(lián)合接待、受理和處理工作機制，實行聯(lián)合執(zhí)法，提高處理效率和辦案成效，確保在2020年春節(jié)前實現(xiàn)“兩個清零”。市聯(lián)席會議要在行業(yè)主管部門自查的基礎上，組織開展隨機交互抽查，全面準確掌握在建工程項目各項制度落實情況，對未按要求落實的，要采取通報曝光、取消評優(yōu)評先資格、扣除信用分、納入不良記錄等方式督促整改，確保年底前全部達標。

依法加大欠薪違法行為的懲處力度。各地、各部門要加強橫向溝通，及時轉交或移送因掛靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成欠薪的線索證據(jù)，行業(yè)主管部門要及時督查辦理。各縣區(qū)（園區(qū)）要與市人社、住建、交通、水利、公安等部門加強聯(lián)處聯(lián)動，加大欠薪舉報投訴和案件督查辦理力度，對查實的欠薪違法行為依法予以處罰，涉嫌犯罪的要依法追究刑事責任。對存在嚴重欠薪失信行為的用人單位和個人，要依規(guī)列入“黑名單”，通過部門聯(lián)合重拳懲戒，形成高壓震懾態(tài)勢。

切實抓好源頭治理和長效機制建設。各地、各部門要加強日常監(jiān)管，全面落實農(nóng)民工實名制管理、按月足額發(fā)放工資、工資專用賬戶、工資保證金“四項制度”，督促各類企業(yè)依法簽訂勞動合同并嚴格履行，糾正施工企業(yè)將工資發(fā)放給“包工頭”等不具備用工主體資格的組織和個人，杜絕工程承包商冒領挪用農(nóng)民工工資等違法違規(guī)行為。要加強政府工程審批管理，嚴格查處墊資承包現(xiàn)象。對政府投資工程項目，各級行業(yè)主管部門、建設單位在制定招投標文件時，要認真研究制定農(nóng)民工工資結算辦法。要暢通農(nóng)民工維權渠道，建立健全農(nóng)民工勞動爭議多元化調解工作機制，及時有效解決農(nóng)民工勞動爭議。

及時穩(wěn)妥處置群體性事件。各地、各有關部門要牢固樹立風險意識和底線思維，加強欠薪隱患預警防控。一旦發(fā)生欠薪群體性事件，屬地政府和相關部門要迅速反應，快查快處，督促企業(yè)依法整改，及時回應社會關切。對拖欠工資數(shù)額較大、一時難以落實清償資金或企業(yè)主逃匿的，要及時動用應急周轉金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，避免矛盾激化升級。在群體性事件處置過程中，要積極引導農(nóng)民工依法理性表達訴求，防控事態(tài)蔓延。

全面打好打贏根治欠薪?jīng)Q戰(zhàn)。各地、各部門要按照國務院關于2020年農(nóng)民工工作的部署，緊緊圍繞勞動合同簽訂情況、工資支付情況、工資支付保障制度落實等重點工作，緊扣目標精準發(fā)力、集中力量提速加碼、鉚足干勁奮力沖刺，拿出實招硬招，務求實績實效，全力保障農(nóng)民工工資支付到位。要列出“時間表、路線圖、責任狀”，實行“掛圖作戰(zhàn)、按圖督戰(zhàn)”，確保2020年全面落實工程建設領域“四項制度”，全面提升制度運行實效，力爭實現(xiàn)2020年基本無拖欠的工作目標，全面打好打贏根治欠薪的民生之戰(zhàn)。

截至目前，我市已查處欠薪案件214件，追討工資3885.2萬元，涉及農(nóng)民工工資164.1678萬元，實現(xiàn)欠薪案件數(shù)下降18.3%，欠薪金額下降15.5%，欠薪涉及人數(shù)下降12%，勞動關系形勢總體平穩(wěn)向好。

■陳禮進