淮安新聞網訊今年8月國務院辦公廳下發(fā)《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，其中提到的關于“周五下午加周末”的2.5天休假模式引起社會各界的廣泛關注。近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。

不少市民詢問，這是否意味著以后每周又多出半天假了?每周能保證2.5天的休息?然而，相關法律人士指出，該意見還只是指導意見，尚不能在機關、事業(yè)單位實施，但企業(yè)可自主實行。不過，淮海晚報記者調查發(fā)現，無論是企業(yè)老總還是職工，都表示每周2.5天休假落實起來頗有難度。

意見：每周仍需工作40小時

在國務院辦公廳下發(fā)的意見中，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

2.5天短假該如何休?國家旅游局明確指出，要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短法定工作時間，周五下午直接放假。

市民：多不奢望2.5天假期

昨日，記者街頭隨機采訪了15位市民，大多數人并不看好2.5天假期的模式。小胡是市區(qū)某商貿公司的銷售員，平時很忙，周末只能放一天假�！拔覍�公司實行2.5天休假模式不抱有幻想，感覺這個規(guī)定不容易實現。”小胡說，他在該公司已經上了三年班，工資是按勞計薪、多勞多得，休息日期多了，月收入就會減少。他認為，就算公司推行這樣的短假模式，休息的同事也不一定多。

市民王先生則認為，2.5天假期是件奢侈的事情，公司能實行周末雙休就很不錯了�！拔矣X得周五下午就開始放假，聽起來很美，可實施起來太難了�！蓖跸壬鷧⒓庸ぷ�12年了，按理今年應該有10天的帶薪年假，他好不容易請到了6天，而前兩年的年假根本就請不下來，“周末加班基本上是常態(tài)化，雙休尚且休不全，就完全不敢奢望2.5天的假期了。”此外，在王先生看來，除非一家三口都能在周五下午放假，否則一人放假對全家的出游計劃也毫無意義。

企業(yè)：用工成本限制“小短假”

我市企業(yè)中可否會產生2.5日休假的“先行者”?記者采訪了市區(qū)某人才公司負責人，他告訴記者，目前淮安的企業(yè)很多都是單休，有的小型企業(yè)甚至表示連每周單休都難保證。

“員工休假不僅客觀上會增加企業(yè)用工成本，還可能對生產流程造成一定影響，影響企業(yè)利益�！泵铣�偉解釋說，“有的企業(yè)勞動效率并不高，如果實行2.5天休假模式，企業(yè)可能寧愿按照《勞動法》規(guī)定給員工加班費，也不愿意雙休日休假�！币虼怂�認為，如果2.5天休假模式沒有強制性的話，在淮安推廣起來難度很大。

網友：反應不一 有贊有貶

記者注意到，對于2.5天休假，網友普遍持歡迎態(tài)度，但也有不少網友認為，很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休年假都落實不了，更何談兩天半短假，這純屬奢望。還有網友擔心“小短假會淪為機關事業(yè)單位的福利”。

網友@“乖乖的兔子”：實在是太給力了，舉雙手贊成，順便周邊游趕緊看起!

網友@“相濡以沫”：強烈要求強制執(zhí)行!多半天，不僅出去走走能促進旅游發(fā)展、刺激消費，而且大家心情愉悅了，上班自然更有動力，多好的事兒。

網友@“yangyang小小”：“有多少人，雙休都還沒有普及，還談什么2.5天，簡直就是不能實現的夢想……”

網友@“仔細地聽”：“一般這個只有國企、事業(yè)單位才能做到的，其他人看看就好，不要當真。”

業(yè)內人士：“小短假”會帶動周邊游

但實行卻無強制性

有業(yè)內人士指出，2.5天休假將會帶來周邊游的新一輪紅火�！皩τ谏习嘧鍋碚f，‘周五下午+周末’假期，可以說是夢寐以求。雖然只多了半天，但對于市民來說是一個很大的誘惑，而且出游時間更充裕，市民的旅游愉悅度能得到顯著提升�！笔袇^(qū)某旅行社經理張女士說，“多了這半天，很多市民就能從市內走出去，那離淮安比較近的南京、徐州、揚州等城市將成為市民的首要選擇，反之淮安周邊的市民也會將淮安列入他們的選擇，那么對于淮安的各大景區(qū)來說，將會迎來更多的周末游客�！�

然而，江蘇昊震翰律師事務所卞恒亮告訴記者，此前國務院出臺意見僅是鼓勵性指導意見，并且這還是為了促進旅游投資和消費的意見，并不是《勞動法》規(guī)定的內容。因此，每周2.5天的休假，暫時在我市沒有強制性。

據介紹，對于強制性的節(jié)假日，一般要納入《勞動法》中，才有了法律保障。如果相關單位實施不到位，職工還可以投訴，追究單位法律責任�！叭缃�，年假和法定節(jié)假日等假期，都已受到了法律保護。無論機關事業(yè)單位，還是國企、私企都必須嚴格執(zhí)行。眼下，2.5天休假還僅是一個指導意見，并沒有經過法定程序成為一種強制性的休假規(guī)定。盡管落實每周兩天半休假沒有強制性，但企業(yè)單位可根據其自身狀況進行自主落實�！北迓蓭熃忉�。（記者祝潔）

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