淮安日報訊：近年來，淮安工業(yè)園區(qū)堅持黨建引領(lǐng)科技人才發(fā)展和科技創(chuàng)新能力提升，持續(xù)推進“一企一博一團隊”建設(shè)，建立“政策惠才、產(chǎn)業(yè)聚才、平臺育才”多元化統(tǒng)籌配置和人才激勵機制，積極推動科技人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展新動能。

政策筑基，厚植人才發(fā)展沃土。淮安工業(yè)園區(qū)瞄準國家級、省級高新技術(shù)企業(yè)和重點科技型企業(yè)緊缺人才需求，持續(xù)推進“一企一博一團隊”建設(shè)，堅持市場化引才，出臺園區(qū)企業(yè)引進高層次人才（團隊）獎補政策。對全職引進的博士，淮安工業(yè)園區(qū)連續(xù)3年按年薪的50%給予補貼，幫助其解決配偶就業(yè)、子女入學、父母養(yǎng)老等問題，形成“薪酬激勵+生活保障+家庭配套”全方位人才支持體系；爭取暢通園區(qū)內(nèi)企業(yè)高層次人才在市內(nèi)高校任職渠道，探索“校企雙落戶”人才引育新模式，為園區(qū)企業(yè)引進國內(nèi)頂尖科研院所、“雙一流”大學高端人才提供堅實保障。目前，該園區(qū)規(guī)上重點企業(yè)及新引進重點項目中，20家企業(yè)擁有全職博士，5家企業(yè)擁有博士人才領(lǐng)軍研發(fā)團隊。

產(chǎn)才融合，激活人才創(chuàng)新動能�；窗补�業(yè)園區(qū)突出產(chǎn)才融合、以用為本，全方位引進、培育、用好人才。錨定“一戶規(guī)上企業(yè)、一所知名院�！蹦繕�，該園區(qū)持續(xù)推進“百企百�！惫こ�，通過企業(yè)引進博士及團隊，推動包括南開大學、蘭州大學等一批知名高校院所11項科技成果落地轉(zhuǎn)化。同時，與省內(nèi)外多所高校院系共建“引才工作站”，邀請100余名專家教授、博士人才來園區(qū)交流指導(dǎo)，推動多項科技成果從“實驗室”走向“生產(chǎn)線”，真正實現(xiàn)“校企地”合作落地生根。該園區(qū)還推行“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”，比亞迪與江蘇電子信息職業(yè)學院合作共建現(xiàn)場工程師學院，計劃3年聯(lián)合培養(yǎng)300名現(xiàn)場工程師；與淮陰師范學院開展成人高等教育合作辦學，累計超百名企業(yè)職工入學。為進一步加強“校企地”合作，該園區(qū)積極推動市內(nèi)高職院校開設(shè)“訂單班”、合作建設(shè)實訓示范基地等，鼓勵在淮大學生留淮就業(yè)，著力解決好企業(yè)技能型人才缺乏問題。

平臺賦能，彰顯人才科創(chuàng)實力�；窗补�業(yè)園區(qū)堅定實施人才助企戰(zhàn)略，打造高端育才載體，推動38家專精特新、“高新技術(shù)”企業(yè)與高校院所建立“柔性引才”合作關(guān)系，實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化深度對接，已累計培育“533英才工程”領(lǐng)軍人才2名及拔尖、骨干人才50余名；統(tǒng)籌推進“一重兩站三中心”建設(shè)，為高端人才及其團隊搭建交流共享與科創(chuàng)策源新載體；鼓勵宏邦化工、麒祥高新材料、明德立達等龍頭企業(yè)聯(lián)合博士人才團隊與高�？蒲性核�共建“重點實驗室”、高能級科創(chuàng)平臺，截至今年5月，已獲批科技型中小企業(yè)33家，明德立達與蘭州大學共建省院士專家（產(chǎn)業(yè)）創(chuàng)新中心，禾裕泰獲批省民營科技企業(yè)，艾科維、巴德聚氨酯等5家企業(yè)獲批科技上市培育企業(yè)，麒祥高新材料、淮江科技等3家企業(yè)獲批市瞪羚企業(yè)；持續(xù)深化科技鎮(zhèn)長團“一聯(lián)雙掛”工作機制，重點跟進服務(wù)具有研發(fā)能力企業(yè)博士招聘工作，聚焦企業(yè)技術(shù)研發(fā)瓶頸與產(chǎn)業(yè)升級需求，統(tǒng)籌調(diào)配鎮(zhèn)長團后方高校、科研院所資源，選派后方單位專家擔任企業(yè)科技副總，幫助解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)學研深度融合。

■通 訊 員 金道遠，融媒體記者 孔 雪